Совещание как важный элемент эффективного управления средним медицинским персоналом
НМО
- Ответы на тесты (ВПО/СПО)
для Высшего и Среднего Медицинского Персонала
Тест НМО на тему «Совещание как важный элемент эффективного управления средним медицинским персоналом»
-
Ответ проверен 1503 Виды совещаний по задачам
-
автократичные
-
дискуссионные
-
постоянные
-
проблемные
-
свободные
-
-
Ответ проверен 1503 Виды совещаний по стилю поведения
-
дискуссионные
-
инструктивные
-
оперативные
-
постоянные
-
проблемные
-
-
Ответ проверен 1503 Время рассмотрения одного сложного вопроса на совещании
-
1 час
-
10-15 минут
-
30 минут
-
40-45 минут
-
5 минут
-
-
Ответ проверен 1503 Деловое совещание, связанное с отрывом людей от работы, лучше проводить
-
в конце рабочего дня
-
в начале рабочего дня
-
в середине рабочего дня
-
независимо от рабочего дня
-
-
Ответ проверен 1503 Метод проведения совещания, при котором каждый из участников по очереди высказывается на определенную тему
-
доклад
-
кингесё
-
мозговой штурм
-
обмен мнениями
-
обсуждение
-
-
Ответ проверен 1503 Оптимальная длительность совместной умственной деятельности большинства людей
-
1 час
-
10-15 минут
-
2 часа
-
30 минут
-
40-45 минут
-
-
Ответ проверен 1503 Письменный документ, который заранее предоставляется участникам совещания
-
план совещания
-
повестка дня
-
портфолио совещания
-
протокол совещания
-
регламент совещания
-
-
Ответ проверен 1503 Продолжительность инструктивного совещания составляет
-
1 час
-
более 30 минут
-
до 10 минут
-
до 5 минут
-
не более 20-30 минут
-
-
Ответ проверен 1503 Продолжительность перерыва после 1,5 часа работы на совещании
-
10 минут
-
15 минут
-
20 минут
-
3 минуты
-
5 минут
-
-
Ответ проверен 1503 Продолжительность проблемного совещания составляет
-
до 10 минут
-
не более 1,5 - 2 часов
-
не более 20-30 минут
-
не более 30 минут
-
-
Ответ проверен 1503 Тип участника, при работе с которым руководителю необходимо использовать следующее правило поведения: подведение итогов, сознательно втянуть в дискуссию
-
всезнайка
-
застенчивый
-
негативист
-
позитивист
-
спорщик
-
-
Ответ проверен 1503 Тип участника, при работе с которым руководителю необходимо использовать следующее правило поведения: тактично прерывать, напоминать о регламенте
-
всезнайка
-
негативист
-
позитивист
-
словоохотливый
-
спорщик
-
-
Ответ проверен 1503 Часы второго пика работоспособности человека
-
13-15 часов
-
15-18 часов
-
16-19 часов
-
-
Ответ проверен 1503 Часы низкого уровня работоспособности человека
-
13-16 часов
-
15-18 часов
-
16-19 часов
-
18-22 часа
-
9-12 часов
-
-
Ответ проверен 1503 Часы утреннего пика работоспособности человека
-
13-15 часов
-
8-10 часов
-
9-12 часов
-
-
Ответ проверен 1503 Эффективный день недели для проведения проблемного совещания
-
вторник
-
понедельник
-
пятница
-
среда
-
суббота
-