Лидерство как стратегия саморазвития и эффективной деятельности
НМО
- Ответы на тесты (ВПО/СПО)
для Высшего и Среднего Медицинского Персонала
Тест НМО на тему «Лидерство как стратегия саморазвития и эффективной деятельности»
-
Ответ проверен 1503 Высказывание проактивных людей
-
- Как изменить или улучшить своё предложение, чтобы его поддержали?
-
- Никому это не надо
-
- Они все равно не поддержат моё предложение
-
- У меня нет денег, чтобы начать это дело
-
- У меня нет необходимых связей
-
-
Ответ проверен 1503 Высказывание реактивных людей
-
- Где я могу получить необходимую информацию?
-
- Как я могу выделить время для этой деятельности?
-
- Как я могу узнать об этом больше?
-
- Что я могу сделать сама для улучшения ситуации?
-
- Я не знаю с чего начать
-
-
Ответ проверен 1503 Качество мышления специалиста диагностируется по
-
ментальному здоровью
-
мимике
-
почерку
-
содержанию речи
-
эмоциям
-
-
Ответ проверен 1503 Качество мышления специалиста диагностируется по
-
ежемесячному доходу
-
качеству отношений
-
мимике
-
поступкам
-
содержанию речи
-
-
Ответ проверен 1503 Менеджерами сестринского дела становятся медсестры с лидерскими качествами
-
1-го и 2-го порядка
-
1-го порядка
-
2-го и 3-го порядка
-
-
Ответ проверен 1503 Неконтролируемая реакция личности на внешние или внутренние раздражители
-
активность
-
импульсивность
-
проактивность
-
раздражимость
-
реактивность
-
-
Ответ проверен 1503 Неформальный руководитель - это
-
лицо, имеющее авторитет и влияние
-
лицо, наделённое статусом и властью
-
лицо, наделённое статусом и имеющее авторитет
-
-
Ответ проверен 1503 Один из подходов к лидерству, когда специалист имеет проактивное поведение и самостоятельно определяет своё будущее
-
выборность
-
миссия
-
призвание
-
статус
-
стиль жизни
-
-
Ответ проверен 1503 Первый навык успешного человека по С. Кови
-
коммуникация
-
креативность
-
критическое мышление
-
проактивность
-
работа в команде
-
-
Ответ проверен 1503 Согласно В. Франклу, между воздействующими на человека раздражителями и его реакцией на них лежит
-
дефицит времени
-
коммуникативная компетентность
-
свободная воля
-
свободный разум
-
эмоциональный интеллект
-
-
Ответ проверен 1503 Социально-психологическое явление, построенное на личном авторитете человека/руководителя
-
власть
-
влияние
-
лидерство
-
манипуляция
-
управление
-
-
Ответ проверен 1503 Топ-способность проактивной личности
-
действовать в соответствии со своими жизненными принципами
-
контролировать себя
-
контролировать ситуацию
-
осознать свои глубинные ценности и цели
-
подчинить импульсивную реакцию своим ценностям
-
-
Ответ проверен 1503 Устойчивое мнение, социальная оценка личности, основанная на её прошлом поведении
-
влияние
-
репутация
-
связи
-
-
Ответ проверен 1503 Форма профессионального поведения "действует на основе видения" относится к лидеру
-
1-го порядка
-
2-го порядка
-
3-го порядка
-
-
Ответ проверен 1503 Форма профессионального поведения лидера 1-го порядка
-
вносит инновации
-
действует с энтузиазмом
-
доверяет
-
пользуется любовью коллектива
-
превращает решения в реальность
-
-
Ответ проверен 1503 Форма профессионального поведения лидера 2-го порядка
-
вдохновляет
-
вносит инновации
-
доверяет
-
использует эмоции
-
полагается на людей
-
-
Ответ проверен 1503 Форма профессионального поведения лидера 3-го порядка
-
вдохновляет
-
доверяет
-
использует эмоции
-
полагается на людей
-
работает по своим целям
-
-
Ответ проверен 1503 Энергия для совершения действий, получения результата; эффективность личности
-
влияние
-
время
-
деньги
-
здоровье
-
связи
-