1. Ответы на тесты
  2. Тестирование медработни...
  3. НМО – Ответы на тесты
  4. Обучение и профессионал...
Вопросы с ответами

Обучение и профессиональное развитие персонала на рабочем месте

НМО - Ответы на тесты (ВПО/СПО)
для Высшего и Среднего Медицинского Персонала

Тест НМО на тему «Обучение и профессиональное развитие персонала на рабочем месте»

18 301
8 465 0
Купить ответы PDF Скачать ответы
*Внимание! Все вопросы доступны на сайте, После покупки вам будут доступны вопросы в *.PDF для скачивания

  • Ответ проверен

    1503

    Задача "оценка теоретических знаний и практических навыков наставляемого в выполнении функциональных обязанностей, самостоятельное проведение диагностических, лечебных и профилактических мероприятий в соответствии с профессиональными стандартами и клиническими рекомендациями" принадлежит

    1. адаптации опытных специалистов

    2. наставничеству

    3. повышению квалификации

    4. увольнению персонала

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Замена сертификации медицинских работников аккредитацией произошла в

    1. 2015 году

    2. 2016 году

    3. 2017 году

    4. 2018 году

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    К задачам обучения персонала относятся

    1. исследовательская

    2. методическая

    3. организационная

    4. стратегическая

    5. тактическая

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    К методическим задачам относят

    1. выбор организации, которой будет поручено проведение обучения

    2. оценка эффективности обучения

    3. подбор и подготовка (возможно, с привлечением сторонних организаций) внештатных преподавателей

    4. разработка программ обучения или выбор из программ, предлагаемых учебными центрами

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    К организационным задачам относят

    1. ведение документации и отчетность по вопросам управления персонала в организации

    2. комплектование учебных групп и контроль посещаемости

    3. назначение ответственных лиц за проведение обучения

    4. подготовка соответствующих приказов и распоряжений

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    К причинам дезадаптации на рабочем месте относят

    1. отсутствие в медицинской организации некоторых медикаментов

    2. отсутствие в медицинской организации четкой системы организации труда

    3. отсутствие знаний, умений и навыков в данной должности

    4. отсутствие теоретических основ работы в данной должности

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Критерий "Использование в медицинских организациях методов тестирования персонала на профессиональную пригодность" относится

    1. адаптация молодых специалистов

    2. наставничество

    3. повышение квалификации

    4. увольнение персонала

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Критерий "Работник участвует в разработке новых процессов" относится к

    1. 1 этапу адаптации

    2. 2 этапу адаптации

    3. 3 этапу адаптации

    4. 4 этапу адаптации

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    К стратегическим задачам относят

    1. анализ настоящего уровня квалификации работающего персонала

    2. ближние и дальние перспективы развития организации

    3. мероприятия для приведения в соответствие уровня персонала целям, которые придется решать организации в ближайшем будущем и в перспективе

    4. требования к квалификации работников организации для достижения целей организации

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Отмена интернатуры для врачей первичного звена внедрена законодательно с

    1. 2015 года

    2. 2016 года

    3. 2017 года

    4. 2018 года

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Передача информационного сообщения посредством использования выбранных каналов связи относится к этапу информационно-организационного процесса

    1. 1 этапу

    2. 2 этапу

    3. 3 этапу

    4. 4 этапу

    5. 5 этапу

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Подготовка молодых специалистов к самостоятельному выполнению своих должностных обязанностей, сокращение периода адаптации к новой должности, помощь в их профессиональном развитии и приобретении навыков выполнения служебных обязанностей - это цель

    1. адаптации опытных специалистов

    2. наставничества

    3. повышения квалификации

    4. увольнения персонала

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Принцип обучения направленное на то, о чем говорится во время обучения, должно иметь отношение к профессиональной или частной жизни обучающегося

    1. актуальность

    2. индивидуальность

    3. непрерывность

    4. повторение

    5. участие

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Процессы адаптации специалистов в организации позволят

    1. передать корпоративные знания новых сотрудников

    2. снизить качество оказываемых медицинских услуг

    3. снизить количество ошибок в работе новичков

    4. снизить социальную напряженность взаимодействий в трудовом коллективе

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Система непрерывного медицинского образования законодательно внедрена в

    1. 2011 году

    2. 2012 году

    3. 2013 году

    4. 2014 году

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    Систематический процесс, инициируемый и управляемый организацией для формирования знаний, навыков сотрудников, изменения поведения, чтобы повысить их вклад в достижение организационных целей

    1. воспитание

    2. культура

    3. обучение

    4. повышение квалификации

    Показать полность