1. Ответы на тесты
  2. Тестирование медработни...
  3. Аккредитация - ординату...
  4. Организация здравоохран...
Вопросы с ответами

Организация здравоохранения и общественное здоровье


Организация здравоохранения и общественное здоровье

14 497
7 678 0
Купить ответы PDF Скачать ответы
*Внимание! Все вопросы доступны на сайте, После покупки вам будут доступны вопросы в *.PDF для скачивания

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО ОТНОШЕНИЮ К РУКОВОДИТЕЛЮ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЕТСЯ _______ УПРАВЛЕНИЯ

    1. объектом

    2. субъектом

    3. звеном

    4. уровнем

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К __________ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    1. правовой

    2. материальной

    3. дисциплинарной

    4. экономической

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ К МЕДИЦИНСКОМУ РАБОТНИКУ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНО ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ В ВИДЕ организации

    1. замечания

    2. размещения информации о нарушении трудовой дисциплины на сайте медицинской

    3. снижения стимулирующих надбавок

    4. перевода на нижеоплачиваемую должность

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЧАСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К _________ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    1. административной

    2. уголовной

    3. материальной

    4. дисциплинарной

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА НЕПРИНЯТИЕ МЕР ПО УСТРАНЕНИЮ НЕДОСТАТКОВ, ВЫЯВЛЕННЫХ В ХОДЕ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ, НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ _____________ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    1. руководитель

    2. главная медицинская сестра

    3. учредитель

    4. заведующий структурным подразделением, в котором выявлены недостатки

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАНЯТИЯ ФИЗИЧЕСКИМИ УПРАЖНЕНИЯМИ СПОСОБСТВУЮТ жировой ткани

    1. уменьшению потребности в пище

    2. снижению приспособительных и компенсаторных реакций

    3. перестройке жирового обмена в сторону увеличения содержания в организме

    4. большей устойчивости организма к стрессам

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАНЯТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ работников

    1. помогают в эмоциональной разгрузке медицинского работника

    2. способствуют повышению самооценки медицинского работника

    3. наносят вред здоровью медицинского работника

    4. не являются профилактикой синдрома эмоционального выгорания медицинских

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАНЯТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ СЛЕДУЕТ НАЧИНАТЬ С УПРАЖНЕНИЙ ______________ ИНТЕНСИВНОСТИ

    1. низкой

    2. средней

    3. высокой

    4. умеренной

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    1. руководитель медицинской организации

    2. начальник отдела кадров

    3. юрисконсульт

    4. секретарь

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКЕ, А ТАКЖЕ ЗА ДНИ НАХОЖДЕНИЯ В ПУТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОЙ ОСТАНОВКИ В ПУТИ, РАБОТНИКУ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ

    1. средняя заработная плата в субъекте Российской Федерации

    2. средний заработок и суточные

    3. средняя заработная плата за предыдущие 2 года

    4. заработная плата, установленная трудовым договором

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПИСИ О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА

    1. не заносятся

    2. заносятся обязательно

    3. заносятся только на основании приказа руководителя организации

    4. заносятся только при желании работника

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПОЛНЕНИЕ ВСЕХ РАЗДЕЛОВ В МЕДИЦИНСКОЙ КАРТЕ СТАЦИОНАРНОГО БОЛЬНОГО ДОЛЖНО БЫТЬ

    1. полным

    2. частичным

    3. индивидуальным

    4. коллегиальным

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПОЛНЕНИЕ «ЭКСТРЕННОГО ИЗВЕЩЕНИЯ» ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

    1. после консультации с узкими специалистами

    2. после госпитализации больного

    3. после лабораторного подтверждения диагноза

    4. немедленно при подозрении на инфекционную болезнь

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПОЛНЕННЫЙ ПАСПОРТ ВРАЧЕБНОГО ПЕДИАТРИЧЕСКОГО УЧАСТКА ХРАНИТСЯ В ОТДЕЛЕ СТАТИСТИКИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕЧЕНИЕ (В ГОДАХ)

    1. 15

    2. 5

    3. 3

    4. 10

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПОЛНИТЬ «ЭКСТРЕННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ» ОБЯЗАН

    1. главный врач больницы

    2. врач после лабораторного подтверждения диагноза у инфекционного больного

    3. врач, установивший границы эпидемического очага

    4. врач, заподозривший инфекционную болезнь

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПРЕЩАЕТСЯ РАЗМЕЩАТЬ В ДЕРЕВЯННЫХ ЗДАНИЯХ БОЛЬНИЦ С ПЕЧНЫМ ОТОПЛЕНИЕМ БОЛЬНЫХ (ВЗРОСЛЫХ И/ИЛИ ДЕТЕЙ), БОЛЕЕ _____ ЧЕЛОВЕК

    1. 25

    2. 30

    3. 35

    4. 40

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА ПРИЧИНЕННЫЙ УЩЕРБ В РЕЗУЛЬТАТЕ ХИЩЕНИЯ, ЛИБО НЕДОСТАЧИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, РАБОТНИК НЕСЕТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ____-КРАТНОМ РАЗМЕРЕ ПРЯМОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО УЩЕРБА

    1. 100

    2. 1000

    3. 10

    4. 5

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАПРОГРАММИРОВАННЫЕ РЕШЕНИЯ ПРИНИМАЮТСЯ В СИТУАЦИЯХ

    1. очевидности

    2. неопределенности

    3. свободы выбора

    4. случайности

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОТНИКУ НЕ РЕЖЕ ЧЕМ КАЖДЫЕ

    1. два месяца

    2. двадцать дней

    3. полмесяца

    4. тридцать дней

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ

    1. постановлением собрания трудового коллектива

    2. распоряжением главного врача

    3. решением местной администрации

    4. трудовым договором (контрактом)

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТНОСИТСЯ К ____ РАСХОДАМ _____

    1. прямым; структурного подразделения

    2. косвенным; организации

    3. нормативным; учредителя

    4. условно-переменным; кабинета

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ

    1. форму материального вознаграждения за труд

    2. стимулирующую выплату за высокие показатели в труде

    3. компенсацию материальных потерь, возникших в процессе работы

    4. компенсацию за потраченное в процессе работы время

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПРИЗВАНА ОБЕСПЕЧИВАТЬ

    1. равную оплату труда всем работникам

    2. соответствие уровня оплаты труда объемам и качеству вложенного труда

    3. оплату независимо от вложенного труда

    4. компенсацию материальных издержек вложенного труда

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ СОСТОИТ ИЗ стимулирующего характера

    1. обязательных выплат и компенсаций

    2. статусных выплат и выплат по «эффективному контракту»

    3. тарифной ставки и премиальных выплат

    4. должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА СВОЕВРЕМЕННОЕ И КАЧЕСТВЕННОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, РАСХОДОВАНИЕ ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ, КОМПЛЕКТУЮЩИХ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    1. техник контрольно-измерительных приборов

    2. инженер по медицинскому оборудованию

    3. старшая медицинская сестра

    4. врач, работающий на оборудовании

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАСЕДАНИЯ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ ПРОВОДЯТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПЛАНОВ- ГРАФИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    1. 1 раз в квартал

    2. 1 раз в год

    3. 1 раз в месяц

    4. не реже 1 раза в неделю

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАСЕДАНИЯ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОВОДЯТСЯ ПО НЕОБХОДИМОСТИ И НЕ РЕЖЕ ОДНОГО РАЗА В (В МЕСЯЦАХ)

    1. 5

    2. 6

    3. 4

    4. 3

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗА СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА, ТО ЕСТЬ НЕИСПОЛНЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКОМ ПО ЕГО ВИНЕ ВОЗЛОЖЕННЫХ НА НЕГО ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИМЕНИТЬ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ В ВИДЕ дисциплинарного проступка

    1. смены места работы по инициативе работодателя

    2. пересмотра должностной инструкции в течение двух месяцев после

    3. удержания из заработной платы

    4. замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ВРАЧА ОТ НЕПРАВОМЕРНОГО ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ УТРАТЫ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ

    1. работодателем

    2. самим работником

    3. вышестоящей организацией

    4. Федеральной службой безопасности

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503

    ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА ОТ НЕПРАВОМЕРНОГО ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ УТРАТЫ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ

    1. вышестоящей организацией

    2. Федеральной службой безопасности

    3. самим работником

    4. работодателем

    Показать полность